Est-il obligatoire d’avoir un défibrillateur en entreprise ?

Les hôpitaux ne sont pas les seuls endroits où l’on peut trouver des défibrillateurs. C’est un appareil médical public qui peut être utilisé par tous. Il peut sauver une personne qui fait une crise cardiaque. Aéroports, gares, parcs… Il peut y en avoir à plusieurs endroits. Cependant, la loi n’est pas très claire concernant les entreprises. Est-ce obligatoire d’avoir un défibrillateur sur son lieu de travail et que risque le directeur de l’établissement s’il n’en a pas ?

Défibrillateur en entreprise : oui ou non ?

Le défibrillateur est un appareil dont l’utilisation est possible par toute personne. L’appareil envoie des chocs électriques dans le cœur de la victime afin de la réanimer. Cependant, c’est un instrument qui peut être dangereux et qui doit être encadré par des règles. Une loi a été votée en 2018 concernant la réglementation des DAE.

Elle indique notamment que son installation doit respecter trois logiques :

• la logique du nombre : installer des défibrillateurs dans des endroits fréquentés ;
• la logique du délai d’intervention des secours ;
• la logique d’accessibilité : l’appareil doit pouvoir être utilisé 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

La loi informe également sur les lieux concernés par l’obligation d’équipement du DAE :

• les structures d’accueil pour les personnes âgées ;
• les structures d’accueil pour les personnes handicapées ;
• les établissements de soin et les centres de santé ;
• les gares ;
• les hôtels et restaurants en altitude ;
• les refuges de montagne ;
• les centres de sport clos et couverts.

D’après la loi, les entreprises ne sont pas concernées par la mise en place obligatoire du défibrillateur.

Faut-il quand même installer un défibrillateur dans les entreprises ?

Le directeur d’une entreprise doit protéger la santé de ses employés. Si l’un d’eux fait un malaise sur son lieu de travail et a un accident du travail, la responsabilité de l’employeur peut être engagée s’il n’y a pas de défibrillateur. Cet appareil n’est pas obligatoire officiellement, mais il est vivement recommandé.

Certains établissements sont davantage concernés par la mise en place d’un DAE. Il s’agit des entreprises dont les employés ont plus de 50 ans et celles qui sont installées loin des centres de secours. Sont aussi concernées les entreprises dont les employés peuvent être en danger de noyade ou l’électrocution.

S’équiper d’un défibrillateur est également une nécessité chez les entreprises qui ont un grand nombre de salariés. On parle de plus de 200 employés pour les établissements industriels et 500 employés pour les établissements commerciaux. Pour une entreprise, l’achat d’un défibrillateur n’est pas une très grande somme : s’en équiper coûte entre 1000 et 2000 €.

Il est possible de suivre une formation d’une demi-journée pour savoir reconnaître un arrêt cardiaque, effectuer les premiers soins et utiliser le défibrillateur.

L’installation et devoirs du DAE

Une fois que vous avez acheté un défibrillateur cardiaque, il faut trouver le meilleur endroit pour l’installer. Il doit être facilement accessible pour tout le monde.

Pour installer un défibrillateur, il faut respecter 3 critères :

• l’installer en extérieur, pour qu’il soit accessible même quand les bâtiments sont fermés ;
• rendre l’appareil facilement reconnaissable par les habitants, ne pas le cacher ;
• le protéger des intempéries en l’installant dans un boîtier, qui peut être fourni par le fabricant.

Une entreprise qui dispose d’un DAE a 3 obligations :

• signaler l’appareil pour permettre aux personnes dans le besoin de le trouver rapidement ;
• déclarer la localisation de votre appareil au sein de la base nationale ;
• entretenir son appareil pour qu’il ne tombe pas en panne pendant son utilisation.

Vous savez maintenant tout ce qu’il faut savoir concernant le défibrillateur en entreprise. Avant de l’utiliser, il est important d’appeler les secours et de commencer par un massage cardiaque. Le DAE doit servir en cas d’extrême urgence.