Des sanctions financières pour rétablir l’égalité homme-femme dans les entreprises

Selon le Ministre du Travail Xavier Bertrand, un décret instaurant un système de pénalités financières pour améliorer l’égalité des sexes dans les entreprises,  sera publié « avant l’été » 2011.
Objectif : « Faire changer les comportements », inciter certaines entreprises à revoir leur politique et instaurer de la « transparence notamment sur la question des écarts de rémunérations » a expliqué Xavier Bertrand.